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Reglas de Uso para Empresas usuarias

Condiciones legales para Empresas usuarias

Garum Consulting S.L. con domicilio en Calle Santiago nº 13, 3º planta, portal izquierdo de Cádiz, España, provista de CIF: B-72.230.592 e Inscrita en el Tomo 2080, Folio 10, Hoja CA-44671, Inscripción 1ª de Cádiz es la titular y propietaria del Sitio Web empleo.garumconsulting.com (en adelante "Sitio Web" o “GarumJobs”).

Garum Consulting S.L. se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. GarumJobs entiende por candidatos, los usuarios personas físicas que buscan empleo, que utilicen los servicios y accedan al Sitio Web.

Objeto:

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte de las Empresas Usuarias, de los servicios del Sitio Web. La finalidad de GarumJobs es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre empresas y candidatos en un entorno online. En este sentido, permite a las empresas el acceso a la base de datos de candidatos registrados en GarumJobs relacionados con sector Hostelería.

En este sentido, GarumJobs tiene como objeto facilitar a las Empresas que puedan acceder al C.V. de los candidatos registrados en el Sitio Web.

GarumJobs se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor al candidato registrado en el Sitio Web.

El uso de GarumJobs implica al candidato la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Garum Consulting S.L. en el momento en que el Candidato accede al Sitio Web.

Garum Consulting S.L. recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones Legales.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

Garum Consulting S.L. podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

Las Empresas reconocen que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, Garum Consulting S.L. se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir Garum Consulting S.L. (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de Garum Consulitng S.L.

A través de GarumJobs se facilita el acceso a los “CV de los Candidatos” y los contenidos dispuestos por éstos. En este sentido, el Sitio Web y sus servicios, en general, son de libre acceso y no exigen la previa suscripción o registro de la Empresa Usuaria. Por otro lado, el acceso a algunas áreas y servicios de GarumJobs pueden estar sujetos a condiciones específicas que quedan establecidas en la información de detalle de cada servicio en particular.

Uso correcto del Sitio Web y de los servicios:

Las Empresas Usuarias se comprometen a utilizar GarumJobs y cualquiera de los contenidos accesibles a través del mismo sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas o ilegales, que infrinjan los derechos de los Candidatos, o que puedan atentar contra las presentes Condiciones de Uso, la legislación vigente y los usos generalmente aceptados. En particular, y a título informativo, las Empresas Usuarias se comprometen expresamente a abstenerse de llevar cualquiera de las actividades siguientes:

  • Destruir, inutilizar o de cualquier otra forma dañar los datos o documentos electrónicos de GarumJobs o de terceros.
  • Obstaculizar el acceso de otros Usuarios al Sitio Web y a sus servicios mediante el consumo masivo de los recursos informáticos disponibles en el portal, así como realizar actuaciones susceptibles de estropear, interrumpir o generar errores en el sistema.
  • Enviar mensajes de correo electrónico o SMS de forma masiva o con finalidades comerciales o publicitarias sin el consentimiento del destinatario.
  • Intentar interceptar, leer, borrar, copiar o modificar mensajes electrónicos de ostros Usuarios.
  • Utilizar el sistema para intentar acceder a áreas restringidas de los sistemas informáticos de Garum Consulting S.L. o de terceros, o bien para extraer información.
  • Introducir, por cualquier medio, programas que causen o sea susceptibles de causar cualquier tipo de alteración en los sistemas informáticos de Garum Consulting S.L., de otros Usuarios o de terceros.
  • Incitar o promover a través de GarumJobs acciones contrarias a la ley, a la moral o al orden público.
  • Vulnerar los derechos de propiedad intelectual o industrial de Garum Consulting S.L.
  • Violar la confidencialidad de la información de terceros.
  • Vulnerar los derechos fundamentales y las libertades públicas reconocidas en la Constitución, los Tratados Internacionales y el resto de la legislación.
Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial:

Copyright © 2013 – Garum Consulting S.L. Todos los derechos.

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

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Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Garum Consulting S.L. y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con Garum Consulting S.L.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Garum Consulting S.L. o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Garum Consulting S.L. no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Sitio Web, los servicios o los contenidos del mismo.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los candidatos es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

Política de Privacidad y Protección de datos:

Garum Consulting S.L. es consciente de que para los candidatos es sumamente importante que se dé un tratamiento responsable en la gestión de los datos personales de los candidatos. Por ello Garum Consulting S.L. cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de los datos de los candidatos.

Veracidad de los datos:

El Candidato garantiza que los datos personales facilitados a Garum Consulting S.L. son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos.

El Candidato garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del candidato. Corresponde y es obligación del candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a Garum Consulting S.L. o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos.

Medidas de seguridad:

GarumJobs pone en conocimiento de los candidatos que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del candidato para el tratamiento y cesión de los datos personales:

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el candidato/candidata manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del Candidato, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta GarumJobs, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantes que se especifican en el apartado de control de privacidad). A estos efectos se entiende por Tercero "las entidades y/o empresas que utilizan los servicios de GarumJobs para la búsqueda y selección de personal".

Igualmente, los candidatos autorizan expresamente a GarumJobs a acceder a sus datos personales y curriculares, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Cookies e IPs:

Las Empresas Usuarias aceptan el uso de cookies y seguimientos de IPs y consiente el tratamiento de la información que en este apartado se especifica. Nuestro analizador de tráfico del site utiliza cookies y seguimientos de IPs que nos permiten recoger datos a efectos estadísticos como: fecha de la primera visita, número de veces que se ha visitado, fecha de la última visita, URL y dominio de la que proviene, explorador utilizado y resolución de la pantalla; así como datos para fines promocionales. Garum Consulting S.L. utiliza el servicio de Google Analytics y otras herramientas similares que utilizan cookies, que permiten recabar información del uso del sitio Web. Las cookies activadas se actualizarán cada vez que el Candidato entra en la página Web con su login. Cuando el Candidato no haya realizado un login después de seis meses, la cookie será eliminada.

No obstante, la Empresa Usuaria si lo desea puede desactivar y/o eliminar estas cookies siguiendo las instrucciones de su navegador de Internet.

Garum Consulting S.L. no utiliza técnicas de "spamming" y únicamente tratará los datos que el candidato transmita mediante los formularios electrónicos habilitados en este Sitio Web o mensajes de correo electrónico.

El tratamiento de los datos de carácter personal, así como el envío de comunicaciones comerciales realizadas por medios electrónicos, son conformes a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (B.O.E. de 14 de diciembre de 1999) y a la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la Sociedad de Información y de Comercio Electrónico (B.O.E. de 12 de julio de 2002).

Responsable del fichero y tratamiento de los datos:

Garum Consulting S.L. con domicilio en Calle Santiago nº 13, 3ª planta, portal izquierdo de Cádiz, España, provista de CIF: B-72.230.592 e Inscrita en el Tomo 2080, Folio 10, Hoja CA-44671, Inscripción 1ª de Cádiz.

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Garum Consulting S.L. incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.

Garum Consulting no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Garum Consulting S.L. y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Legislación Aplicable y Jurisdicción:

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Garum Consulting S.L. y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Garum Consulting S.L. y el CANDIDATO, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Cádiz.

Acceso a GarumJobs desde dispositivos móviles:

Los usuarios (empresas y candidatos) pueden acceder a los servicios de GarumJobs desde su ordenador personal, y, también, desde dispositivos móviles: teléfonos móviles, o dispositivos como iPhone, iPad, iPod Touch, y otros posibles. Desde estos dispositivos podrán utilizar los servicios disponibles de GarumJobs, una vez autentificados en el sistema a través de sus claves de acceso personales. GarumJobs asegura, con los medios que ofrece la tecnología, la confidencialidad de todas las comunicaciones y la voluntariedad de todas las gestiones realizadas desde esos dispositivos.



LOPD

En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de la existencia de un fichero automatizado de datos denominado CANDIDATOS GARUMJOBS, y de su derecho como titular de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos que se almacenen en dicho fichero. Para ello, envíe un correo ordinario a GARUM CONSULTING S.L., CALLE SANTIAGO Nº 13 – TERCERA PLANTA PORTAL IZQUIERDO, CP 11005 de CÁDIZ.